26-06-2015: Vacature pensioen- en inkomensverzekeringen

Met directe ingang hebben we een vacature voor een (junior) medewerker pensioen- en inkomensverzekeringen.

Functie omschrijving:
– Communicatie met verzekeringsmaatschappijen en klanten, zowel telefonisch als schriftelijk
– Dagelijkse verwerking van personeelsmutaties in de diverse verzekeringen
– Controle op de verwerking van de polismutaties
– Controle op premienota’s en pensioenberekeningen van pensioenuitvoerders
– Verzorgen van jaarprolongaties van inkomensverzekeringen
– Voorbereiden van advieswerkzaamheden voor aangevraagde waarde overdrachten
– Opmaak van dossiers en verbetering van administratie bestaande dossiers
– Invullen van werkurenlijsten

Opleidingseisen:
– Minimaal MBO werk- en denkniveau, voorkeur voor HBO werk- en denkniveau
– Minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in ondersteunende werkzaamheden voor pensioen- en inkomensverzekeringen
– In bezit van relevante WFT diploma’s (WFT Basis, WFT Leven en/of Collectief pensioen)
– Affiniteit met adviesprocessen van een onafhankelijk advieskantoor is een pre

THP:
THP is een veelzijdig onafhankelijk adviesbureau. Gespecialiseerd in pensioenen, schadeverzekeringen en financiële planningen voor zowel MKB bedrijven, de DGA’s en de vrije beroepsbeoefenaren. Dankzij onze maatwerkoplossingen, expertise en betrokkenheid bieden wij klanten een solide financiële basis waarin zij goed zijn verzekerd met zo veel mogelijk rust en vertrouwen.
THP is gestart in 2002, is een stabiel bedrijf met een klantengroep die jaarlijks groter wordt.

Aanbod:
– Marktconforme beloning met reiskostenvergoeding
– Werken in enthousiast team en stabiele werkomgeving
– Prettige werkruimte met voldoende parkeergelegenheden
– Goede pensioenregeling
– Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

Profiel:
We zijn op zoek naar een accurate collega die klantgericht werkt. Het is in principe een functie voor een junior. De kandidaat moet goed kunnen werken in een ruimte waarin meerdere medewerkers werkzaam zijn. Werken met Excel is een must. Hij / zij moet over goede communicatievaardigheden beschikken en makkelijk de weg weten te vinden bij verzekeraar en haar afdelingen. Hij /zij moet kunnen omgaan met processen die niet vastomlijnd zijn. Creativiteit in het vinden van oplossingen is belangrijk.

We voorzien in een fulltime salaris van € 2.200,- bruto per maand. In principe is de functie beschikbaar voor 24 uur. De vacature mag ook ingevuld worden door iemand die fulltime beschikbaar is, maar dan zou die persoon in de toekomst ook advieswerk moeten kunnen gaan uitvoeren (en dus WFT Pensioen gaan halen).

(Acquisitie van detacheerders of uitzendbureaus wordt niet op prijs gesteld)