Pensioen voor het personeel

De pensioenregeling voor het personeel is een belangrijke, zoniet de belangrijkste, secundaire arbeidsvoorwaarde. De onderneming kan eigenlijk niet zonder. Des te belangrijker is het dat het goed geregeld moet zijn. Alleen een vlekkeloze werking zal als een voordeel worden ervaren.

De werkelijkheid wordt helaas gekenmerkt door het tegendeel. Door complexiteit van de wetgeving, oplopende vertragingen bij verzekeraars en onvoldoende begeleiding door tussenpersonen verlopen een groot aantal regelingen niet naar wens. Hoewel dat voor veel cliënten de aanleiding is geweest om met ons in zee te gaan, betreuren we de redenen daaromtrent ten zeerste.

In de regel treden wij op als tussenpersoon voor diverse typen pensioenregelingen. We zijn daarvoor volledig gecertificeerd en geëquipeerd. We kunnen de regelingen beheren van vrijwel alle verzekeraars. Bovendien is een registerpensioenadviseur binnen THP werkzaam.

Dienstverlening bij bestaande regelingen
Bij een bestaande regeling bespreken we doorgaans alle knelpunten. Deze pakken we namelijk als eerste aan. Vervolgens helpen we bij het ontwikkelen van een strategie. Daarbij behoort een meerjarenbegroting. Het gaat er immers om dat de regeling behouden en betaalbaar blijft. In de tussentijd helpen we om vragen bij personeels- of directieleden te beantwoorden en om informatie te verstrekken.

Dienstverlening bij nieuwe regelingen
Bij een nieuwe regeling maken we doorgaans een uitgebreide analyse van de wensen en restricties van het bedrijf. We adviseren vervolgens uitgebreid over de diverse mogelijkheden en offreren de voorstellen van diverse verzekeraars. Belangrijk daarbij is dat we ook kostenprognoses maken voor de komende jaren. Een pensioentoezegging is immers geen eenmalige gebeurtenis.

Bent u geïnteresseerd in onze tips voor uw pensioenregeling, neem dan contact met ons op via telefoon of e-mail.